65岁被车撞了造成轻伤，误工费的赔偿需根据具体情况分析。误工费的赔偿应根据实际收入损失确定，即使是65岁退休人员，只要存在实际劳动收入，就有权依法主张误工费。如果存在以下情况，赔偿标准和方式会有所不同：1. 若存在正式劳动关系：如65岁人员与用人单位签订了正式劳动合同，或虽未签合同但存在事实劳动关系，则可依据《侵权责任法》及相关司法解释，按其实际收入损失主张误工费。2. 若为临时务工或兼职工作：若该人员从事的是临时性工作或兼职，需提供收入证明、工作记录、工资支付凭证等，以证明其实际收入情况，误工费将依据其平均收入水平进行计算。3. 若无固定收入来源：如无固定收入或收入不稳定，误工费可参照事故发生地相同或相近行业职工的平均工资标准计算。4. 若存在误工时间争议：误工时间以医疗机构出具的诊断证明、休息建议为准，如对方对误工时间有异议，可能需通过司法鉴定确定具体误工天数。
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根据《侵权责任法》第十六条及相关司法解释，65岁老人被车撞造成轻伤也可主张误工费。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。该规定并未限制受害人的年龄，因此65岁老人若因交通事故导致误工，仍可依法主张误工费。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条进一步明确，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。结合问题描述，65岁人员虽已超过法定退休年龄，但若其仍从事劳动并有实际收入，因交通事故导致误工，应依据其实际收入减少情况进行赔偿。若无固定收入，也应参照当地行业平均工资予以计算。该法律规定明确支持了误工费的主张，但需配合相关证据进行具体适用。
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针对65岁被车撞造成轻伤的情况，以下是一些实用的行动建议。1. 收集完整证据材料：包括医疗记录、诊断证明、误工时间证明、收入证明（如工资条、用工协议、转账记录等），这些是主张误工费的基础。2. 及时报警并联系保险公司：发生交通事故后应第一时间报警，由交警部门出具事故责任认定书，并联系肇事车辆的保险公司，启动理赔程序。3. 咨询专业律师评估赔偿方案：律师可根据具体证据和伤情，判断误工费的合理范围，并协助与对方协商赔偿或提起诉讼。4. 注意诉讼时效：人身损害赔偿的诉讼时效为一年，自事故发生之日起计算，超过时效可能丧失胜诉权，因此应及时采取法律行动。选择解决方案时应重点考虑证据的充分性、误工时间的合理性及赔偿金额的合法性，以确保自身权益最大化。如需进一步分析具体情况，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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65岁被车撞造成轻伤后，误工费赔偿可能面临以下法律风险。1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿的诉讼时效为一年，自事故发生之日起计算。例如，若某老人在2024年1月1日被撞，直到2025年2月才起诉，可能因超过时效而丧失胜诉权。2. 证据链断裂风险：若无法提供有效收入证明或医疗证明，法院可能不支持误工费请求。例如，一位65岁老人从事临时工，但未保留工资支付记录或用工协议，最终法院可能以其无固定收入为由驳回误工费主张。这些风险一旦发生，可能直接影响赔偿金额的确定和赔偿请求的实现，建议尽早采取法律措施加以防范。

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