小时工出事故，如果是工伤的情况，可依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定，小时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。不及时处理，可能导致工伤认定困难，无法享受相应待遇。
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小时工出事故：1. 如果是工伤，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 如果不是工伤，通过民事协商或诉讼，要求责任人赔偿医疗费等损失。具体操作需依据《工伤保险条例》申请工伤认定，或依据《民法典》追究责任人责任。
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小时工出事故，常见的处理方式有两种。一种是通过工伤保险流程处理，认定为工伤的，享受工伤保险待遇；另一种是通过民事途径，由责任人来承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》和《民法典》，选择处理方式要看是否属于工伤事故。

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